Opções de estoque da netflix

Reed Hastings da Netflix recebe $ 28,7 milhões de concessão de opção de compra de ações.

O CEO da Netflix, Reed Hastings, recebeu uma bolsa de opções de ações no valor de US $ 28,7 milhões para o próximo ano, de acordo com os documentos arquivados hoje com a Securities and Exchange Commission. A Hastings trará um salário anual de US $ 700.000 em 2018.

O diretor de conteúdo Ted Sarandos ganhará US $ 12 milhões em 2018 e receberá opções avaliadas em quase US $ 14,3 milhões.

A compensação ocorre em um momento em que a Netflix está crescendo agressivamente nos mercados internacionais e mudou a paisagem de mídia nos EUA.

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Netflix Grants CEO Reed Hastings $ 28,7 milhões em opções de estoque para 2018.

Todd Spangler.

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Reed Hastings, presidente e CEO da Netflix, deverá receber US $ 28,7 milhões em opções de ações da empresa para 2018, além de um salário anual de $ 700,000.

Isso é um aumento das opções de compra de US $ 21 milhões que o chefe da Netflix recebeu em 2017, enquanto seu salário base diminuirá de US $ 850.000 este ano, de acordo com os registros da empresa com a SEC.

Em 2018, Hastings & # 8217; O pacote de remuneração total aumentou 39%, para US $ 23,2 milhões, após um aumento nos prêmios de opções de ações avaliados em US $ 22,3 milhões. A Hastings tem um valor líquido estimado em US $ 2,2 bilhões, principalmente vinculado ao estoque da Netflix, e foi adicionado pela primeira vez à lista Forbes 400 de americanos mais ricos este ano.

A Netflix também divulgou prêmios de salário e opções de estoque para outros executivos de topo em um processo de 8-K na quinta-feira. A empresa disse que está eliminando bônus de desempenho e # 8212; em vez disso, entregando toda a compensação em dinheiro como salário & # 8212; citando a lei de reforma tributária federal recentemente aprovada do GOP, segundo a qual os bônus corporativos estão sujeitos a uma cobrança.

O chefe de conteúdo Ted Sarandos terá um salário anual de US $ 12 milhões e # 8212; aumentou dramaticamente de US $ 1 milhão em 2017 e # 8212; e receberá US $ 14,25 milhões em opções de compra de ações em 2018 (contra US $ 11 milhões este ano).

O diretor financeiro David Wells terá um salário base de US $ 2,8 milhões e US $ 2,45 milhões em opções de ações; Greg Peters, diretor de produto, terá um salário de US $ 6 milhões e US $ 6,6 milhões em opções de ações; e o pacote de pagamento do conselheiro geral David Hyman, 2018, incluirá US $ 2,5 milhões em salários e US $ 3,275 milhões em prêmios de ações.

Os detalhes do exec-pay para 2018 que a Netflix lançou não reflete o salário total, porque eles não incluem outra compensação.

As ações da Netflix aumentaram 47% em 2017 até a data (e fecharam 3,5% na quinta-feira). Os investidores permaneceram otimistas na trajetória de crescimento da empresa e na estratégia de expansão, que envolveu a Netflix levantando bilhões em financiamento de dívidas para financiar conteúdo original.

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Executivos Netflix & # 039; Opções de estoque Obtenha um impulso.

O CEO da Netflix (NASDAQ: NFLX) Reed Hastings está sendo recompensado por seu sucesso como líder do gigante de transmissão. O valor das opções sobre ações que ele receberá aumentará de US $ 21,2 milhões este ano para US $ 28,7 milhões em 2018.

No entanto, seu salário vai cair de US $ 850.000 para US $ 700.000. Além disso, o diretor de conteúdo Ted Sarandos, sem dúvida o segundo executivo mais importante da empresa, ganhará US $ 12 milhões em salário, mais opções de ações no valor de US $ 14,250 milhões.

Em 2017, o chefe do conteúdo obteve US $ 1 milhão em salário, US $ 9 milhões em bônus e US $ 11 milhões em opções de ações, de acordo com a Broadcasting & amp; Cabo. O líder de transmissão planeja pagar todos os bônus em dinheiro como salário em 2018 devido a mudanças na forma como vários tipos de renda são tributados.

Netflix está matando.

Faz sentido que os principais executivos da empresa estejam a ganhar bônus maiores porque a Netflix cresceu constantemente. No terceiro trimestre, a empresa adicionou 5,3 milhões de assinantes. Isso foi quase um milhão mais do que o previsto, e 49% a mais do que ganhou um ano antes.

O serviço de streaming agora atinge 109 milhões de clientes em todo o mundo. Isso é cerca de 15 milhões mais do que são atendidos por todo o negócio de cabo (incluindo o satélite) na receita dos EUA também subiu 33% no terceiro trimestre para pouco menos de US $ 3 bilhões. Isso foi impulsionado em parte pelos aumentos de preços.

Qual é o próximo para Netflix?

O desafio para a Hastings e os outros executivos da empresa é que a concorrência só aumentará. Uma série de principais rivais de mídia, incluindo a Walt Disney, têm serviços de transmissão planejados que apontarão para o mesmo pool de clientes.

Isso significa que a Netflix terá que continuar produzindo shows de sucesso para garantir que seus assinantes nunca sintam a vontade de demorar alguns meses (e talvez não volte). Isso não será fácil - especialmente tendo em conta os diversos órgãos públicos da empresa. Até agora, no entanto, Hastings e Sarandos o retiraram.

Daniel B. Kline não tem posição em nenhuma das ações mencionadas.

Rede de opção Netflix, Inc. (NFLX).

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Netflix Chefe Hastings receberá US $ 29 milhões em opções de ações em 2018.

O presidente e CEO da Netflix, Reed Hastings, receberá US $ 28,7 milhões em opções de ações em 2018, parte de um novo regime de remuneração centrado em novas regras do IRS.

De acordo com um depósito na Securities and Exchange Commission, a Hastings receberá um salário anual de US $ 700.000 em 2018, abaixo de US $ 850.000 no ano anterior. Mas suas opções aumentarão de US $ 21,2 milhões em 2017 para quase US $ 29 milhões em 2018, principalmente para evitar sobretaxas associadas à remuneração de executivos que excedem US $ 1 milhão por ano.

Recentemente, a reforma fiscal do GOP impôs sobretaxas sobre os bônus pagos aos altos executivos, mas não os seus salários. Como resultado, o comitê de remuneração da Netflix "determinou que toda compensação em dinheiro para 2018 será paga como salário", de acordo com o arquivamento.

O chefe de conteúdo, Ted Sarandos, terá um grande aumento no salário - para US $ 12 milhões de US $ 1 milhão em 2017 -, bem como um forte aumento nos prêmios de ações - de US $ 11 milhões em 2017 para US $ 14,25 milhões em 2017.

Outros executivos sob o novo regime de compensação incluem o diretor financeiro David Wells (salário de US $ 2,8 milhões e opções de compra de US $ 2,45 milhões); chefe de departamento de produtos Ted Peters (salário de US $ 6 milhões e opções de US $ 6,6 milhões); e conselheiro geral e secretário David Hyman (US $ 2,5 milhões de salários e ações no valor de US $ 3,275 milhões).

O spread de compensação total para todos os executivos nomeados provavelmente será ainda maior em 2018, pois os números não incluem todas as categorias de compensação.

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